『ナーシングホームメディカライフで働くということ🌈〜全国トップクラスの職員配置が生み出す、笑顔の連鎖😊🎈』
- Office Medicalife
- 5月16日
- 読了時間: 3分
こんにちは。
ナーシングホームメディカライフです😊
今回は、私たちの施設で働くことに興味をお持ちの方へ、
メディカライフならではの「働く環境」についてお伝えしたいと思います🌸
🌸『まず、私たちメディカライフってどんな施設？』
ナーシングホームメディカライフは、千葉県内に展開する住宅型有料老人ホームです。
人工呼吸器・気管カニューレを装着されている方、
指定難病（ALS・パーキンソン病・筋ジストロフィー等）の方、
がん緩和ケアの方など、
医療依存度の高い方々が安心して生活できる、医療特化型の施設です。
24時間365日、看護師・介護スタッフが常駐し、
ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアをお届けしております🎈
🌿『全国トップクラスの職員配置って、実際どういうこと？』
私たちメディカライフの職員体制は、
◎ 日勤帯：看護4〜5名・介護5〜7名（常時10名以上）
◎ 夜勤帯：看護2名・介護2名
入居者様20名に対して、これだけの職員が関わっています。
実は…近隣の医療対応型施設と比べると、約2倍の人員配置なんです☝️
一般的な施設では、同規模の入居者数に対して半数程度のスタッフで対応しているケースも少なくありません。
私たちは、それでは足りないと考えています。
🌸『職員の「ゆとり」が、笑顔につながる』
職員配置が手厚いと、何が変わるのか。
それは、職員一人ひとりの気持ちに「ゆとり」が生まれるということです😊
ゆとりがあるから、丁寧に関われる。
丁寧に関われるから、自然と笑顔になれる。
職員の笑顔が、ご入居者様の笑顔につながる🌈
私たちは、この好循環をとても大切にしています。
実際に、食事・排泄・看護・コール対応など、
1日30〜40回程度、ご入居者様と関わっています。
「自身だったら」「自身の家族だったら」
そんな気持ちで、毎日のケアに向き合っています☝️
🌿『「量」だけじゃない。「質」も圧倒的です』
メディカライフの強みは、職員の数だけではありません。
✅ 看護スタッフ：正看護師のみ 100%
✅ 介護スタッフ：介護福祉士 90%以上
✅ 職員全体の 90%以上が国家資格保有
さらに、6つの委員会（感染対策・褥瘡予防・事故防止・虐待防止・防災・苦情対応）を設置し、
毎月開催・年2回以上の研修を全職員で積み重ねています🌸
🌸『働く環境も、正直にお伝えします』
メディカライフでは、職員が安心して長く働けるよう、
働く環境にも真剣に向き合っています。
☝️ 残業ゼロを実現
☝️ 有給休暇は全職員がしっかり消化
☝️ みなし残業制度なし
☝️ 年間休日110日・半年に1回リフレッシュ休暇
離職率は業界の中でも圧倒的に低い水準で、
行政の担当者の方からもお墨付きをいただいています🎈
🌿『「この掲載内容、本当ですか？」とよく聞かれます😂（笑）』
見学や面接にお越しいただいた方から、
「こんなに明るい面接は初めてです！」
「職員の皆さん、本当に楽しそうに働いていますね」
「掲載内容はウソだと思っていました（笑）」
そんな声をたくさんいただきます😊
特別に良く見せようとしているわけではありません。
これが、メディカライフの「ありのまま」の姿です。
ぜひ一度、私たちの施設を見に来てください🌈
職員の笑顔と施設の雰囲気を、ご自身の目で確かめていただけたら嬉しいです😊🎈
🌸『ナーシングホームメディカライフで働く看護師・介護職員を募集しています』
未経験の方・ブランクのある方も、
丁寧な研修でしっかりサポートします☝️
まずはお気軽に、見学・説明だけでもお越しください😊
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