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ナーシングホームメディカライフ
スタッフ採用情報
「利他の想い」を大切に
ご入居者様・ご家族様に寄り添った丁寧なサービスをお届けする。
これが、私たちの想いです。
全室20床の医療依存度の高い入所者様に対して、
看護師と介護士が24時間常駐し、
医療ケアは看護職員
生活ケアは介護職員
で入居者様に丁寧なケアを提供しております😊
ナーシングホームメディカライフの職員体制
ゆとりある職員配置として、入所者20名に対して、
◎日勤帯：看護3～5名、介護5～6名（10名以上の配置）
◎夜勤帯：看護2名、介護2名（4名体制）
の手厚い職員を配置する医療福祉施設です。
日勤帯においては、入所者様お二人に対して職員一人以上。
この手厚い職員体制は、千葉県内どころか、
全国でもトップクラスの体制を誇る施設です✨
ナーシングホームメディカライフは、
コンプライアンスを重視する会社です。
私たちの施設、ナーシングホームメディカライフは、
コンプライアンスを重視する会社。
このコンプライアンス...実は誰もが知っているようで意味を知らないワード。
要は法令順守です。
私たちナーシングホームメディカライフでは、
全職員が、法令順守とモラルを理解することがとても大切と考えています。
コンプライアンスを理解することができてこそ、
全職員が『より良い職場環境』を作ることができると考えています。
まず私たちの施設では、全職員がこのコンプライアンス（法令順守）について研修を受講し、
コンプライアンスとモラルを理解します。
こうした背景により、
私たちナーシングホームメディカライフの職場環境は、
『残業０分』を実現
『有給消化も全職員がしっかり消化』を実現
職員のワークライフバランスを考えた
職場環境を整えております。
面接の際、よくある質問
働くスタッフはみんな最初は未経験
『ナーシングホームで働くのは初めてですけど、大丈夫でしょうか？』
まず、はじめにお伝えしておきます。
ナーシングホームメディカライフで現在働いている職員のほとんどが、面接時において
『わたし、ナーシングホームで働くのは初めてですけど、大丈夫でしょうか？』
といった質問から入ることがとても多いんです😊（笑）
面接時においても、皆さまが安心いただけるよう、
お仕事の説明を詳しくお伝えしております。
また入職後においても、詳しい業務マニュアルと研修スタッフにより、
あなた様の不安がないようサポートいたしております🪄
また、面接後の皆さまのお声の多くが、
『とっても明るい面接で安心しました』
『職員の皆さん、とても明るく楽しそうに働いていますね』
『これなら私も安心して働けそうです』
といった声がとても多いです🎈
「そんな明るい私たちの職場を、
ぜひ一度見に来てください。」
ワークライフバランス充実の職場✨
ナーシングホームメディカライフ八千代スタッフ採用情報🎈
ワークライフバランス充実の職場✨
ナーシングホームメディカライフ市原スタッフ採用情報🎈
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