こんにちは。 ナーシングホームメディカライフです😊 今回は、私たちの施設で働くことに興味をお持ちの方へ、 メディカライフならではの「働く環境」についてお伝えしたいと思います🌸 🌸『まず、私たちメディカライフってどんな施設？』 ナーシングホームメディカライフは、千葉県内に展開する住宅型有料老人ホームです。 人工呼吸器・気管カニューレを装着されている方、 指定難病（ALS・パーキンソン病・筋ジストロフィー等）の方、 がん緩和ケアの方など、 医療依存度の高い方々が安心して生活できる、医療特化型の施設です。 24時間365日、看護師・介護スタッフが常駐し、 ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアをお届けしております🎈 🌿『全国トップクラスの職員配置って、実際どういうこと？』 私たちメディカライフの職員体制は、 ◎ 日勤帯：看護4〜5名・介護5〜7名（常時10名以上） ◎ 夜勤帯：看護2名・介護2名 入居者様20名に対して、これだけの職員が関わっています。 実は…近隣の医療対応型施設と比べると、約2倍の人員配置なんです☝️ 一般的な施設では、同

5月、私たちナーシングホームメディカライフの施設では、 ご入居者様の安全を守るためのリスクマネジメントの一環として、 『事故防止・ヒヤリハット研修』を全職員対象で実施しております😊 私たちの施設は、全20室の住宅型有料老人ホームとして、 人工呼吸器・気管カニューレを装着されている方、指定難病パーキンソン病の方、がん緩和ケアの方など、医療依存度の高い方々が多く生活されておられます。 そのため私たちは、日々のケアの中で「慣れ」や「思い込み」を作らないことを大切にしております☝️ 今回はその一環として、厚生労働省が発信している事故防止・安全対策に関する資料をもとに、実際に起こりうる事故やヒヤリハット事例について学び直しを行っております。 ・なぜ事故は起きてしまうのか ・小さな違和感を見逃さないためにはどうするべきか ・職員同士でどのように情報共有を行うべきか ・ご入居者様の“いつもと違う”に気づくためには何が必要か そうした内容について、職員一人ひとりが真剣に向き合う時間としております🎈 また私たち職員が大切にしていることは、 単なる「マニュアルと

本日、5月1日は、ナーシングホームメディカライフ市原にとって特別な日であります。 ナーシングホームメディカライフ市原は、5年前の今日、開業を迎え、本日、6年目へと歩みを進めることができました😊🎈 これまで支えてくださった皆さまに、心より感謝申し上げます。 本日は朝から強い雨が降り続いておりましたが、 つい先ほど午後15時頃、 ふと空を見上げると、雲の隙間からやさしい陽の光が差し込み、施設の中にも明るさが広がり、とても気持ちの良い日となりました🌈 私たちナーシングホームメディカライフでは、 人工呼吸器や気管カニューレ装着の方、指定難病、がん緩和ケアの方など、医療依存度の高い方々がご入居されています。 日々のケアは決して簡単なものではありませんが... 私たちナーシングホームメディカライフ職員がご入居者様お一人おひとりに手厚く丁寧に寄り添い、「その方らしく過ごせる時間」を何より大切にしている施設です。 どんなときでも、その方の尊厳を大切にし、 私たちの理念とする”利他”の想いを大切にすることで、あたたかさを感じていただける存在でありたいと考えて