ナーシングホームメディカライフでは、全20室の小規模な医療特化型ケア施設として、 医療依存度の高い方が安心してお過ごしいただける環境づくりを大切にしています。 そしていよいよ 3月オープン！ナーシングホームメディカライフ松戸の“素敵すぎる施設”をご紹介いたします！ 本日は雲ひとつない晴天の中、 施設建物の最終チェックに行ってまいりました😊 今回は先行して、 ✨施設内部の写真を初公開✨いたします。 外観はモダンで洗練されたデザイン。 そして中へ入ると… 思わず「おしゃれ！」と声が出てしまうほど、 内観もモダンテイストで統一され、高級感のある落ち着いた空間に仕上がっています😊 「ここなら、入居者様も自然と気持ちにゆとりが生まれるのでは…」 そんな風に感じられる、とても心地よい空間です。 廊下もとても広々としており、 ご家族の皆さまもきっと驚かれると思います。 さらに嬉しいポイントがもうひとつ🍔 同じ敷地内には、なんとマクドナルド高塚新田店さんが2月10日にオープン予定！ そして2階の居室からはマクドナルドさんが見え、 その奥には… なんと、かす

ナーシングホームメディカライフは、 全20室すべてが個室の医療特化型ケア施設です。 当施設では、 ・人工呼吸器を使用されている方 ・気管カニューレを装着されている方 ・指定難病をお持ちの方 ・がん緩和ケアの方 など、医療依存度の高い方々が多くご入居されています。 だからこそ私たちは、 「医療・介護の技術」だけでなく、 「人として守るべき姿勢」をとても大切にしています😊 今月の私たちの社内研修テーマは、 ズバリ・・・ ”コンプライアンス・個人情報保護”☝️ 2月の社内研修では、全職員で コンプライアンスと個人情報保護について学んでおります。 「コンプライアンス」と聞くと、 少し堅くて難しいイメージを持たれる方も多いかもしれません。 ですが、私たちがこの研修で一番伝えたかったのは、 “ルールを守ること自体が目的ではない”ということです。 ルールの先にあるもの・・・ それは、私たちがコンプライアンスを学び、 個人情報を正しく取り扱うことで守られるのは、 『入居者様が 困らない こと』 『安心して 快適に 暮らせること』 『生活が 豊か であること』

『私がメディカライフで働いて、風通しが良い職場だと思う理由…』 私がメディカライフで働いて、 「風通しが良い職場だな」と感じたのは、 会議での上長の一言がきっかけでした。 「働く環境は、職員の皆さんが作るもの」 この言葉を聞いた瞬間、私は思わず心の中でつぶやきました。 「え？職場環境を作るのって、会社じゃないの？？」 この小さな疑問から、私のメディカライフでの日々は始まりました。 現在、私はナーシングホームメディカライフ加曽利で介護のサービス提供責任者として働いています。 私がこれまで勤めてきた会社を振り返ってみて… ・会社の規則が厳しく決められていて、職員一人の声は届かないもの ・反対に、規則そのものがほとんどなく、その都度、社長一人の判断ですべてが決まり、　書類も整っておらず、「何が正しくて、何が間違っているのか」現場の職員が振り回されてしまう職場であったり ・管理職の立場となれば、責任のみが発生して、すべて押し付けのような業務体制 といった会社がほとんどのようでした。 現在、私が働く職場は、ナーシングホームメディカライフ加曽利でありますが、